Page 9 - Impresa Artigiana CNA Piemonte Nord dicembre 2024

IMPRESA AR TIGIANA LE NOTIZIE

Imprenditoria femminile piemontese,

indagine Monitor sulle sfide di domani

Dal rapporto di CNA Piemonte che indaga il tema, emerge il potenziale delle
imprese femminili e l’urgenza di politiche per colmare il divario di genere

In Piemonte il di bilanciare lavoro
22,6% delle imprese è e famiglia. Le barrie-
guidato da donne, re burocratiche, in-
mentre il 77,4% è in vece, risultano una
mano a uomini. Que- sfida più comune
sti dati, forniti dal set- per gli imprenditori
timo rapporto ‘Moni- uomini. Inoltre, il
tor Piccole Imprese’ 40,9% delle impren-
di CNA Piemonte ditrici segnala diffi-
realizzato in collabo- coltà nell’accesso al
razione con Unicredit credito, indicando
e curato dal profes- un’esigenza di mag-
sor Daniele Marini su giore sostegno fi-
un campione di im- nanziario.
prese piemontesi as-
sociate, anche nelle province di ta una leva strategica per il futuro La richiesta per un deciso
Novara, Vercelli e VCO, confer- dell’economia. CNA Piemonte in-
mano un divario ancora rilevante sieme alle strutture territoriale si cambio di rotta è forte
nel mondo dell’imprenditoria. A li- propone come ponte per valoriz-
vello nazionale, le percentuali si zare queste differenze e trasfor- Il rapporto evidenzia come
mantengono simili, evidenziando marle in punti di forza per il siste- l’imprenditoria femminile sia una
una problematica strutturale. ma produttivo. risorsa essenziale per il futuro del
territorio. Programmi di supporto
La diversità di approccio I settori principali specifici, l’accesso agevolato al
come leva per lo sviluppo d’attività e le difficoltà credito e interventi mirati per fa-
vorire la conciliazione tra vita la-
Lo studio ha offerto uno spac- Le imprenditrici piemontesi so- vorativa e familiare sono tra le
cato aggiornato delle dinamiche no maggiormente attive nel ter- proposte prioritarie per abbattere
di genere nel mondo dell’impren- ziario e nei servizi, settori che rap- il divario.
ditoria, evidenziando le specificità presentano il 59,4% delle imprese Le imprese femminili non solo
e le sfide affrontate da uomini e femminili. Le aziende guidate da rappresentano il 22,6% del totale,
donne. donne risultano più strutturate ri- ma contribuiscono significativa-
Secondo il Rapporto, le donne spetto a quelle maschili: il 43,7% mente all’occupazione e all’inno-
imprenditrici si distinguono per delle imprese femminili ha più di vazione.
una maggiore attenzione alla so- cinque dipendenti, contro il 35,8% Tuttavia, l’evidente squilibrio
stenibilità sociale e ambientale, delle maschili. nei settori e nella rappresentanza
mentre gli uomini si concentrano Nonostante questa organizza- dimostra che c’è ancora molto
maggiormente sull’innovazione zione più solida, le donne incon- lavoro da fare per raggiungere
tecnologica. Questo focus sulla trano difficoltà specifiche, tra cui i una vera parità di genere nell’im-
diversità di approccio rappresen- pregiudizi di genere e la necessità prenditoria piemontese.

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