Page 6 - Impresa Artigiana CNA Piemonte Nord marzo 2025

PRIMO PIANO IMPRESA AR TIGIANA

La ‘senilizzazione’, il fenomeno che

trasforma il mercato del lavoro

Una ricerca CNA evidenzia come l’età media degli imprenditori è sempre più
elevata e che per molte imprese il passaggio generazionale è un problema

Il processo di ‘senilizza- aggiunta la flessibilità e
zione del lavoro’ procede precarietà del lavoro, che
a ritmo serrato in Italia. invece ritarda l’ingresso
Una ricerca condotta dal- dei giovani. Nell’ultimo
l’area Studi e Ricerche di decennio a livello nazio-
CNA e pubblicata a feb- nale gli imprenditori under
braio evidenzia come il fe- 30 sono diminuiti del 47,5%
nomeno della senilizzazio- (-229.259), la classe cen-
ne del lavoro, ossia l’au- trale (40-59 anni) ha regi-
mento dell’età media dei lavoratori e dei piccoli im- strato un decremento del 17,1% (-178.252), mentre
prenditori soprattutto di imprese artigiane, stia tra- gli artigiani più anziani, quelli spesso al lavoro anche
sformando il mercato del lavoro italiano. Questo dopo il pensionamento, sono invece cresciuti del
processo pone diverse questioni e problemi, tra que- 35,1% (+89.056).
sti, il nodo del passaggio generazionale. Impatto sulla competitività “Molte micro
Nell’elabora- piccole e me-
Aumentano gli zione di CNA su di tutte le imprese italiane die imprese,
ultrasettantenni al lavoro dati Istat, nel- quelle che co-

l’ultimo decen- stituiscono la spina dorsale dell’economia italiana, –
nio si osserva un cambiamento profondo nelle ca- commenta il direttore CNA Piemonte Nord Marco
ratteristiche anagrafiche di chi compone in partico- Pasquino - sono gestite da persone con un’età me-
lare le fila dell’imprenditoria italiana. Per coglierne la dia elevata. Questi imprenditori, in particolare quelli
rapida evoluzione va considerato che nel 2012 i tito- che conducono imprese a carattere artigiano, ten-
lari di imprese attive con più di 50 anni di età erano il dono a restare in attività anche oltre l’età pensiona-
44,7% del totale e che gli ultrasettantenni si attesta- bile, in parte per motivi economici e in parte per
vano all’8,7%. Nel 2022, dopo solo 10 anni, i primi co- passione o per l’assenza di potenziali successori. In
stituiscono il 54,8% del tessuto imprenditoriale nazio- molti casi, anche sul nostro territorio, non esiste un
nale e gli ultrasettantenni si attestano al 10% del to- passaggio naturale di testimone a nuove generazio-
tale. ni. I figli o i familiari degli imprenditori, spesso, non so-
Il fenomeno no interessati a continuare l’attività, o non hanno
Le dinamiche sociali che è complesso e maturato le competenze per farlo, o hanno scelto
influiscono sulla situazione riflette cambia- altre strade professionali”.
menti demo- Questo porta molti imprenditori anziani a conti-
grafici, economici e sociali, che impattano diretta- nuare a gestire le proprie aziende ben oltre l’età
mente sulla struttura del mercato del lavoro. Tra pensionabile, senza assicurare quindi un ricambio di
questi vanno ricordati l’invecchiamento della popo- leadership, con nuove competenze e nuovi obiettivi.
lazione italiana, l’evoluzione del sistema previdenzia- “La senilizzazione degli imprenditori italiani – con-
le che ha innalzato l’età pensionabile e sta facendo clude - è un fenomeno da prendere in seria consi-
restare molti lavoratori più a lungo nel mercato del derazione, perché ha inevitabilmente un impatto
lavoro, fattore quest’ultimo che contribuisce ad au- sulle dinamiche di crescita, di innovazione e com-
mentare l’età media dei lavoratori. Al fenomeno va petitività delle imprese italiane”.

6