I vantaggi di essere socio CNA, anche le vacanze sono scontate
Vacanze a tariffe scontate, auto a prezzi vantaggiosi, servizi per l’impresa e anche per la famiglia con prezzi di favore. Il rinnovato circuito di convenzioni CNA Servizi più permette agli associati di ottenere numerosi vantaggi grazie alla ricca rete di attività convenzionate a livello nazionale e che valgono per tutti gli imprenditori, i pensionati e […]
Mercato Unico Europeo, ostacoli e soluzioni dal punto di vista delle PMI italiane
CNA ha deciso di collaborare con Implement Cousulting Group e Amazon ad un’indagine sugli ostacoli che le piccole e medie imprese incontrano nel Mercato Unico Europeo. L’obiettivo dell’indagine è di raccogliere le opinioni di imprenditrici ed imprenditori italiani e proporre soluzioni per superare i principali ostacoli alla crescita delle attività in Europa. Per questo CNA […]
Assunzione donne svantaggiate, istruzioni per l’esonero pervidenziale sperimentale
A seguito dell’autorizzazione della Commissione europea, così come è avvenuto per la misura che riguarda gli under 36, l’Inps ha fornito le istruzioni per consentire la fruizione dell’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per l’assunzione di donne ‘svantaggiate’ nel periodo che va dal 1° luglio 2022 […]
Decreto Lavoro, le novità dopo la conversione in Legge
La conversione in legge del Decreto Lavoro ha portato una novità importante in materia di contratti a termine, che riguarda le situazioni in cui è possibile ricorrervi senza la causale. Dal 4 luglio 2023 è infatti possibile rinnovare un contratto già intercorso con lo stesso lavoratore senza la causale, a condizione che la sommatoria della […]
Fringe benefit, i requisiti dell’aumento della soglia per i figli a carico
La conversione del Decreto Lavoro (DL 48/202) in Legge (L. 85/2023) ha confermato che per il 2023 ci sono due soglie per la non imponibilità dei fringe benefit: – per i dipendenti senza figli a carico, la soglia è quella ordinaria di 258,23 euro per i beni ceduti e i servizi prestati ai dipendenti (non […]
Inattività temporanea registratore di cassa, nuovo adempimento
Una novità importante per tutte le attività che utilizzano il registratore di cassa. Dal 1° luglio 2023 è diventato obbligatorio effettuare il cambio di stato del registratore telematico inserendo la modalità ‘fuori servizio’ se non viene utilizzato per più di 12 giorni consecutivi. Può essere il caso, ad esempio, di chiusura dell’attività per ferie, chiusura […]