Nella legge di conversione del Decreto Semplificazioni è stato modificato l’aspetto che riguarda la comunicazione dell’avvio del lavoro agile (smart working) alla pubblica amministrazione a partire dal 1° settembre 2022.
Da questa data, il datore di lavoro deve comunicare in via telematica al Ministero del Lavoro i seguenti dati dei lavoratori con i quali è stato sottoscritto un accordo di smart-working:
– il nominativo del lavoratore;
– la data di inizio delle prestazioni di lavoro in modalità agile;
– la data di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile.
Con questa modifica, il datore di lavoro non dovrà più allegare alla comunicazione l’accordo individuale di smart-working, ma dovrà comunque conservarlo per un periodo di 5 anni dalla sottoscrizione.
Per informazioni, Servizio Paghe CNA Piemonte Nord.
